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公司年度思想政治工作总结

时间:2020-03-20 11:37:29

,也是我公司改革发展进程中的重要一年,。在这一年里,,、十六届三中四中五中全会精神和上级党组织的指示、决定,以科学发展观统揽全局,把发展作为第一要务,,动员和引导员工为完成全年的生产经营目标努力奋斗,各方面都取得了显著的成效,全年实现销售收入14162万元,上缴税金2539万元,利润总额7298万元,大幅度超额完成年初董事会下达的各项生产经营指标,经济效益创历史最高记录,为股东争利和地方经济建设作出了显著的贡献。员工生活得到较大改善,职工队伍稳定,社会和谐。过去的一年,:

  一、以“四好”为目标,积极推进领导班子建设,不断增强凝聚力和战斗力。企业运行正常与否,经营效果好差,关键在于企业领导班子。近年来,我们十分重视领导班子建设,、团结协作好、作风形象好、经营效果好为目标,积极推进公司各级党政工领导班子建设。

  一是抓好经营班子的健全。由于多方面的原因,早在2002年上半年起我公司经营班子就不健全,分管生产、安全的副总经理一直空缺,长期由两名总经理助理代行职责,这与安全隐患大,整改任务重,申报复产艰难的矿山企业来说是非常不相适应的。为了进一步搞好生产经营工作,从2005年上半年起,公司党委多次与经营班子商讨,反复向主管部门报告并提出建议,主动协助主管部门做好民主推荐和考核工作。经过长期的努力,健全经营班子的工作终于在去年的元月中旬得到了落实,增配了副总经理和总工程师各1名。在此基础上,领导班子进行了重新分工,强化了职责,进一步增强了经营班子的领导力量。

。我公司是由四个国有企业股东共同出资组建的企业,党政工领导班子成员来自多方面,有股东单位派来的,有从员工中选拔上来的,代表着不同方面的利益,性格和文化层次等方面也不同,能否合作好,拧成一股绳,这是人们十分关注的问题。为此,我们通过多形式引导和组织各级管理人员学习党的路线方针政策,学习党和国家法律法规,牢固树立“发展是第一要务”观念,积极协调好各级领导班子成员之间和上下级之间的关系。发现管理人员有不良苗头及时提醒,出现问题时严肃处理。坚持一年一度领导班子民主生活会制度。一年过来,公司党政工领导班子成员互相尊重,互相理解,互相支持,经常沟通交流、齐心协力,推进了各项工作的发展。

  三是坚持党管干部与经理用人自主相结合、德才兼备和精干高效的原则,积极配合经营班子选配和调整好中层管理人员。去年,我们根据生产经营工作的实际需要,为理顺部门关系,充分发挥各部门职能作用,更好地为公司生产经营服务,经认真研究,撤销了原来的安全环保科、武装保卫科、劳动人事科,成立了安全环保部、武装保卫部和人力资源部,职工医院也从公司办公室分离出去,成立了独立的职能部门。同时充实和调整了12名中层管理人员,对于提拔的人员,公司党委都组织力量进行了全面考核。对于充实和调整的所有人员,任职前都进行了个别谈话。

  四是抓好管理人员队伍的学习教育活动。要求各级管理人员尤其是中层以上管理人员平时要重视学习、主动学习、善于学习,,又要学习科学文化和业务知识。通过各种形式的学习和培训,进一步提高了管理人员的素质。

  二、弘扬主旋律,建设“四有”员工队伍职工是企业的主人,抓好职工队伍建设,企业才有活力,才有希望。拥有一支高素质的职工队伍,对确保和推动企业生产经营等各项管理工作十分重要,才能确保企业快速健康发展。这一年来,我们紧紧抓住企业改革改制后的大好时期和机遇,,积极建设一支“四有”员工队伍。一年来,,我们的主要做法是:一是继续征订一些必要的党报党刊供员工自学,采取了多种形式组织员工学习党的路线、方针、政策,国家法律法规,企业规章制度,市场经济和业务知识,。

  二是继续抓好板报、广播和《北司简报》工作,发挥阵地教育作用。一年来,公司广播室都能按时播放有关知识,在公司实施四号采空区大爆破期间,制作了特别节目早晚播放,促使工作胜利开展。,通过走出去和请进来的办法组织公司中高层管理人员和员工参加培训学习,不断提高员工队伍素质。据不完全统计,一年来参加各项培训学习、接受教育的员工多达300人以上。所有这些工作,对加强员工的学习和交流,促进员工素质的提高,为建设和谐社会、建设和谐北山都具有举足轻重的作用。使公司上下和职工群众之间和睦相处,广大员工自觉遵守公司的各项规章,紧密团结在公司领导周围,不断地艰苦奋斗,努力工作,为大幅度超额完成公司的生产经营指标做出了突出的贡献。

  三、,切实抓好党的自身建设,进一步提高党的凝聚力和战斗力在经过2005年的换届选举和开展“三讲”教育活动、“学条例、守纪律”主题教育活动和开展保持共产党员先进性教育活动后,我公司党组织进一步健全,,党的意识进一步增强,党的凝聚力、战斗力明显提高,推动了生产经营和各项工作的进行。去年来,我们继续抓好党的自身建设工作, 一是开展先进性教育“回头看”活动,认真检查公司各基层组织和党员在先进性教育活动中提出的整改措施落实情况,巩固和扩大了教育活动的成果。

  二是继续抓好党员教育管理工作。

  三是抓好“七一”庆祝活动。召开了庆祝大会,举行了新党员入党宣誓仪式,表彰了2个先进党支部、5名党务工作者和17名优秀党员,。 “七一”庆祝活动轰轰烈烈,影响良好。四是抓好发展新党员工作。从去年初到现在, 又有多名员工向党组织递交了入党申请书,经过公司党委讨论,共计发展党员8名,截止2007年4月,公司共有党员113名,其中预备党员8名。党组织的凝聚力得到了增强。

  四、以企业文化建设为载体,以建设和谐北山公司为目标,。先进的企业文化,能凝聚人心,陶冶情操,鼓舞士气,激发奉献精神,为增强企业的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。加强企业文化建设是新的历史时期企业生存和发展的重大举措。一年来,我们认真抓住企业文化建设这个载体,以构建和谐北山公司为目标,,号召党政工团齐抓共管,把员工思想统一到公司领导班子的决策上来,形成了思想统一、队伍稳定、各方面工作得到和谐发展的良好局面。在工作和生活中,注意关心员工疾苦,努力为员工办好事办实事,。过去的一年,公司各级领导及党政工团组织十分关心员工生产生活,经常深入到员工队伍中走一走,看一看,聊一聊,了解员工的喜怒哀乐,极力帮助他们解决一些思想上和实际工作生活当中的问题。关心员工疾苦,按时足额为员工交纳各种保险费、交纳住房公积金和住房补贴,还拿出资金为全体员工购买了一年度的健康保险。在“中秋”、“八一”、“敬老”节都举行慰问活动,购买礼品发给员工或困难职工,点点滴滴,温暖人心,稳定了职工队伍。,抓出成效,一年过来,员工收入增加,公司内部政通人和,队伍稳定,职工安居乐业。总之,在过去的一年里,,公司治安稳定,职工安居乐业。广大员工在各自的工作岗位上能够发挥主人翁的精神,兢兢业业,认真工作,不断地克服了公司面临的资源严重枯竭,原矿品位急剧下降,安全生产形势恶劣,采矿难度加大,生产设备严重老化等诸多困难,战天斗地,无私工作,取得了生产经营及各项管理工作的巨大进步,经济效益实现了公司成立以来最高记录,为地方经济和社会发展作出了突出的贡献